Onze werkwijze

Wij zijn geen verzekeraar en ook niet aan één verzekeraar verbonden. Wij zijn de adviseur die namens jou de markt afgaat, de verschillen uitzoekt en elk jaar controleert of je nog goed zit.

Zo regelen wij het voor je

1. We nemen je situatie door. Hoeveel medewerkers, welke loonsom, wat zegt je cao over doorbetalen, hoe zag je verzuim er de afgelopen jaren uit. Dat gesprek kost je een kwartier.
2. We leggen je aanvraag voor. Bij de verzuimverzekeraars waar wij mee werken, met jouw cijfers en jouw verhaal erbij. Laag verzuim is een argument, en dat argument maken wij.
3. We vergelijken meer dan de premie. Voorwaarden, eigen risicotermijn, of werkgeverslasten meelopen, welke arbodienstverlening erin zit en hoe soepel een verzekeraar is bij een langdurig geval.
4. Je krijgt een overzicht en een advies. Geen stapel offertes maar een verhaal: dit zijn je opties, dit zou ik doen, en dit is waarom.
5. Wij begeleiden de overstap. We zorgen dat de nieuwe polis aansluit en dat lopende ziektegevallen goed overgaan. Het opzeggen van je huidige polis doe je zelf; wij laten je op tijd weten wat daarvoor nodig is.

Elk jaar een herbeoordeling

Hier zit wat ons betreft de meeste waarde, en het is precies wat de meeste werkgevers overslaan. Een verzuimverzekering sluit je af en daarna hoor je er niets meer van, behalve de jaarlijkse premieverhoging.

Wij halen elk najaar je dossier erbij. Is je loonsom veranderd, is je verzuim gedaald, zijn er nieuwe aanbieders, past de eigen risicotermijn nog bij je bedrijf? Als er scherper kan, komen we er zelf mee. Zo niet, dan hoor je dat ook, want een overstap om de overstap heeft geen zin.

Let op de timing: de meeste polissen lopen per 1 januari af met een opzegtermijn van een tot drie maanden. Wie in het najaar niets doet, zit er weer een jaar aan vast. Houd je eigen vervaldatum dus in de gaten, dan kijken we ruim op tijd samen of overstappen loont.

Advies over preventie en re-integratie

Een verzekering vergoedt loonkosten, maar hij zorgt er niet voor dat iemand weer aan het werk komt. Daar zit voor jou als werkgever de echte winst, en niet alleen financieel.

Wij denken mee over wat je kunt doen om uitval te voorkomen, en over de stappen die je moet zetten zodra iemand ziek is. Dat laatste luistert nauw: de Wet verbetering poortwachter kent harde termijnen, en als het UWV vindt dat je te weinig hebt gedaan, krijg je een derde jaar loondoorbetaling aan je broek. Dat is een dure les die met een beetje begeleiding te voorkomen is.

Daar komt bij dat je verzuimverleden je premie bepaalt. Minder verzuim betekent volgend jaar een lagere premie. Preventie verdient zichzelf dus twee keer terug.

Wat het je kost

Ons kantoor heeft ervoor gekozen de advieskosten onderdeel te laten zijn van de prijs van het product. Daarnaast kunnen we ook adviseren op basis van een uurtarief of een vaste vergoeding. Wat in jouw geval geldt, spreken we vooraf af, zodat je nooit voor verrassingen komt te staan.

Een offerte aanvragen en vergelijken kost je niets en verplicht je tot niets. Precies hoe wij werken en hoe wij beloond worden, staat in onze dienstenwijzer.

Over AKA

Ziekteverzuim Nederland is een handelsnaam van AKA Assurantiën in Linschoten. Wij adviseren werkgevers over inkomens- en verzuimverzekeringen en behartigen daarbij jouw belang, niet dat van een verzekeraar.

• Geregistreerd bij de Autoriteit Financiële Markten onder nummer 12012174
• Ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 30062751
• Aangesloten bij het Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (Kifid) onder nummer 300.008238

Je vindt ons aan de Jacob Barneveldstraat 15 in Linschoten. Van maandag tot en met vrijdag zijn we bereikbaar van 9.00 tot 17.30 uur, en een afspraak buiten kantoortijden kan in overleg.